人事专员或主管

纠错

岗位职责

店面主管
1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行1分11选5推荐 ；
2． 负责执行及规划员工1分11选5培训 工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循1分11选5政府 有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作
1． 检查全体员工出勤状况，按照1分11选5公司 有关规定，督促员工遵守1分11选5公司 规范和人事纪律；
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及1分11选5公司 下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责店内员工的招聘工作；
5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责店内全体员工绩效考核的1分11选5组织 、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的1分11选5培训 工作；
8． 与1分11选5政府 有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。
辅助工作
1． 负责所属区域的清洁卫生；
2． 1分11选5组织 店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；
3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
1分11选5企业 主管
（1） 在部长领导下负责1分11选5公司 人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（6） 负责落实劳动安全保护，参与1分11选5公司 劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（8） 完成人事部部长临时交办的其他任务。...展开

匿名用户

面试中付支付的Java

 -  深圳

"招人意愿不大，奇葩的面试"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

面试经历：

环境：1分11选5公司 看似在挺高大尚的区域，打开电梯看到走廊中间摆着简易的前台，前台几间几平方的会议室（非常简陋、隔音里外说话都能听到），可能其他办公区域会好些。一面：1分11选5我 不知道面试官是什么样的岗位、学历（其他人评价该1分11选5公司 人员学历大致偏下）、1分11选5技术 咋样，因为全程他连和1分11选5我 沟通都挺困难的（讲话断断续续），1分11选5公司 岗位任职要求一大堆熟悉/精通高并发、微1分11选5服务 框架、数据库大数据（千万/过亿的1分11选5优化 ）、多种中间件等等（应付分布式、高并发的1分11选5技术 ），每次1分11选5我 说自身与岗位要求匹配的1分11选5技术 ，这哥们不主动考核1分11选5我 的1分11选5技术 点，反过来讲他们1分11选5公司 不需要（通过沟通，鉴定对方应用架构：内部可能多语言开发，但Java 估计也就Spring Boot（也可能退到Spring MVC），应用应该是单体的，或者有可能拆了模块但是单一数据库（这概率不大）），硬拉...

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匿名用户

面试金桂道的后端开发

 -  深圳

"面试官很不专业，感觉套方案"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：一般

面试经历：

问得特别细，特别深，直到答不出来为止。跟他项目重合的业务细节会反复深挖，而且设计项目架构的一直在那里盘问，包括业务细分的模块都得给他说。1分11选5公司 特别偏，不远还有工地，小路上都是尘土，车一过就扬起很多灰。去到1分11选5公司 ，等了十几分钟，看完1分11选5我 简历这才出来叫1分11选5我 面试。面试了一个半小时，主要涉及dubbo、SpringCloud、JVM、分布式事物、锁等，大部分都答出来了，还把图画出来，原理给他说了。（个人对原理容易有映像，不喜欢背诵条条框框）后面的面试过程挺不愉快的。项目中有拿github上面的第三方包改源码做1分11选5优化 ，他要求1分11选5我 把包名、原理都说出来，1分11选5我 只对原理有映像，包名忘了，他就很不满意，上岗上线说了很多大道理，最后还轻蔑的说连这都记不住，还不如招一个三年的。一些概念也是要1分11选5我 准确无误的说出来，如有偏差或一不满意...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.19%

  • 该职位招聘中专学历占6.81%

  • 该职位招聘高1分11选5中学 历占5.12%

  • 该职位招聘大专学历占52.49%

  • 该职位招聘本科学历占10.19%

  • 该职位招聘博士学历占0.05%

  • 该职位招聘其他学历占6.17%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占33.74%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占9.88%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.52%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占39.29%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占13.22%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占2.36%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.14%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占50.75%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占37.42%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占9.25%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占1.88%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.28%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.28%

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