高级1分11选5软件 开发测试工程师

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高级1分11选5软件 开发测试工程师1分11选5简介

纠错

岗位职责

分类
按其级别和职位的不同,可分为三类:
高级1分11选5软件 测试工程师,熟练掌握1分11选5软件 测试与开发1分11选5技术 ,且对所测试1分11选5软件 对口1分11选5行业 非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估 ;
中级1分11选5软件 测试工程师,编写1分11选5软件 测试方案、测试文档,与项目组一起制定1分11选5软件 测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试1分11选5工具 完成测试任务;
初级1分11选5软件 测试工程师,其工作通常都是按照1分11选5软件 测试方案和流程对1分11选5产品 进行功能测验,检察1分11选5产品 是否有缺陷。
角色定位
1分11选5软件 项目开发是个分工明确的系统工程,不同的人员扮演了不同的角色,包括部门经理、1分11选5产品 经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见,1分11选5软件 测试工程师只是1分11选5软件 项目开发中的一个角色而已。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。测试工程师的角色应该承担什么任务呢?这没有统一的答案。因为,这与1分11选5软件 1分11选5公司 的规模,1分11选5软件 项目管理制度,1分11选5公司 领导和项目经理的管理风格,以及具体1分11选5软件 项目自身的特点有很大关系。而且,测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下:
设置1分11选5软件 测试环境,安装必要的1分11选5软件 1分11选5工具 。
运行1分11选5软件 ,发现和报告1分11选5软件 缺陷或错误。尤其需要快速定位1分11选5软件 中的严重的错误。
对1分11选5软件 整体质量提出评估
确认1分11选5软件 达到某种具体标准
以最低的成本,最短的时间,完成高质量的测试任务
......
在这其中,最重要的是要明确,程序员的责任和目标。在执行任何具体测试任务前,都要在项目组内对于责任和目标达成共识,以免带来后续工作的相互推诿。
提高测试质量的要诀
另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量,或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现1分11选5更多 1分11选5软件 中的严重错误。对此,有什么可以借鉴的诀窍吗?请尝试以下1分11选5方法 ,保证不会使您失望。
首先测试程序的核心功能,然后测试辅助功能。
首先测试功能,然后测试性能。
首先测试常见情况,然后测试异常情况。
首先测试经过变更的部分,然后测试没有变更的部分。
首先测试影响大的问题,然后测试影响小的问题。
首先测试必须测试的部分,然后测试可选或没有要求测试的部分。
1分11选5服务 员
需要强调的一点是,无论1分11选5你 是多么高级的测试工程师,都要明白无论测试需要的1分11选5工具 多么复杂,测试步骤多么冗长,测试工程师在1分11选5软件 项目开发中始终都是扮演1分11选5服务 员的角色,这是由测试工作的特点决定的。任何1分11选5服务 都有被1分11选5服务 对象—客户,测试工程师的1分11选5服务 对象有哪些呢?
最重要的客户是1分11选5软件 的用户。测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试1分11选5软件 ,报告问题。
项目经理也是客户。测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题,尤其是严重的问题。
程序员是最经常打交道的客户。为了便于程序员重复报告的错误,尽量提供良好的1分11选5软件 问题报告,以便程序员可以更快的修复1分11选5软件 错误。
1分11选5技术 文档工程师、市场开发人员和1分11选5技术 支持工程师也都是测试工程师的1分11选5服务 对象。
避免错误
前文已经指出测试工程师应该明确角色,明确任务和责任。知道哪些是自己分内的事,哪些是不属于自己的事。一定要尽最大努力完成分内的事,不要做不属于自己的事情,以免弄巧成拙。
为了更好的扮演1分11选5软件 测试工程师的角色,尽量避免犯下面的错误:
⒈承诺完成测试的1分11选5软件 没有质量问题
1分11选5软件 测试只是保证质量的一种1分11选5方法 ,1分11选5软件 测试工程师的工作不会直接提高1分11选5软件 质量,因为绝大多数1分11选5软件 错误都需要程序员修复。1分11选5软件 测试只能证明1分11选5软件 存在错误,不能保证1分11选5软件 没有错误,不可能找出全部1分11选5软件 错误。个人的能力和对质量的影响范围很小,1分11选5软件 质量的提高要靠1分11选5软件 项目团队全体1分11选5成员 的共同努力。
⒉承担1分11选5软件 的发布权利
不要因为1分11选5软件 中存在还没有修复的错误,而试图提出更改1分11选5软件 发布的计划。也不要认为已经完成了测试计划,自己决定可以发布1分11选5软件 。因为,改变1分11选5软件 发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户,对此造成的经济和1分11选5公司 市场的损失将不是测试工程师能够承担的。另外,1分11选5软件 发布后,如果用户发现了新的1分11选5软件 错误,1分11选5公司 领导或项目经理可能将过错加在1分11选5软件 测试人员的头上,因为他们同意发布1分11选5软件 。通常1分11选5软件 发布的权利由1分11选5产品 经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。
⒊扮演过程改进1分11选5成员 的角色
1分11选5软件 测试工程师必须报告错误,有时也要分析错误的类型、特征和产生错误的原因。但是,不要主动提出改进1分11选5软件 过程的具体改进措施,更不要直接干涉程序员的工作方式,以免出力不讨好,影响今后的愉快1分11选5合作 。1分11选5软件 过程改进的1分11选5方法 是1分11选5软件 质量控制部门的事情,这是他们的本职工作。
工作职责
1分11选5软件 测试就是使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现1分11选5软件 用户的需求,测试工作的根本是检验1分11选5软件 系统是否满足1分11选5软件 用户的需求。
1分11选5软件 测试工程师简单的说是1分11选5软件 开发过程中的质量检测者和保障者,负责1分11选5软件 质量的把关工作。1分11选5软件 测试工程师具体工作有:
1 、使用各种测试1分11选5技术 和1分11选5方法 来测试和发现1分11选5软件 中存在的1分11选5软件 缺陷。测试1分11选5技术 主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试1分11选5技术 主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的1分11选5软件 故障模型等;白盒测试的主要1分11选5技术 有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等;
2 、测试工作需要贯穿整个1分11选5软件 开发生命周期。完整的1分11选5软件 测试工作包括单1分11选5软件 测试职业发展的各个阶段
元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和1分11选5软件 测试工程师共同完成,其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试1分11选5软件 模块之间的接口是否正确实现,基本依据是1分11选5软件 体系结构设计。确认测试和系统测试是在1分11选5软件 开发完成后,验证1分11选5软件 的功能与需求的一致性、验证1分11选5软件 在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。
3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言1分11选5组织 能力。
4 、测试人员需要分析1分11选5软件 质量。在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析1分11选5软件 质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出1分11选5软件 各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个1分11选5软件 是否可以发布或提交用户使用的结论。
5 、测试过程中,为了更好地1分11选5组织 与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试1分11选5方法 、测试1分11选5工具 、测试风险等。
6 、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试1分11选5技术 都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率,BTEST1分11选5培训 课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的1分11选5技术 与1分11选5方法 。
7 、为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试1分11选5工具 ,测试人员需要学会使用自动化测试1分11选5工具 ,编写测试脚本,进行性能测试等。
8 、测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等。
职业发展
1分11选5简介
测职业方向
试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人,既要具备较高的测试1分11选5技术 能力,还要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理,也可以横向发展为项目经理,而且通常待遇相对较高些。
测试分析师
主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。测试分析师不但测试1分11选5技术 能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的1分11选5技术 知识。这类职务的发展空间也不错,可以发展成系统设计师等。
测试工程师
主要职责是编写测试程序、执行自动化测试任务。这类职位的测试人员至少要达到初级程序员的能力,因为经常和程序打交道。发展空间也不错,例如可以发展为程序员。
职业优势
入门门槛低
大中专学历即可,是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势,例如:会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有1分11选5行业 背景的人来说入门更快,因为对于测试工作来说,有时懂业务比懂1分11选5技术 还重要,1分11选5你 会了1分11选5技术 ,去各行各业做测试都是要学习业务知识的,这是很正常的事。
初级1分11选5技术 要求低
目前大部分测试1分11选5技术 还属于手工测试,手工测试要求入门门槛很低。1分11选5你 只要会写用例,会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识,学习所开发系统的使用,也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试,发现缺陷直接提交缺陷就可以了。
很大的薪酬优势
刚开始工作时月薪最低4多,但工作半年,对工作流程了解后,再去换工作,五六千没问题。如果做银1分11选5行业 务测试起薪六七千没问题,有一点银1分11选5行业 务知识的再去换工作八千以上没问题,现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包1分11选5公司 做好的项目,比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。
就业好
国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试1分11选5行业 人才缺口很大,就业前景很好。基本属于供不应求。
工作比较轻松
比起1分11选5软件 开发工程师来说,1分11选5软件 测试工程师的工作就相对轻松多了
发展大
测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且现在自动化测试人员急缺,且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员,目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为现在性能测试人员属于稀缺状态。
(1)手工测试:现在比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。(2)自动化测试:是趋势,但目前用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。
(3)性能测试:性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要高。
无性别要求
1分11选5软件 测试工程师对性别没有特定要求,因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。
越老越吃香
1分11选5软件 测试工作是对质量的把关,其中包含1分11选5技术 及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制,而且随着经验的积累,工龄越长越吃香。
前景分析
1分11选5软件 测试人员的主要职责是对1分11选5软件 1分11选5产品 的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于1分11选5企业 来讲是十分重要的岗位。在国外,一般1分11选5软件 测试人员与1分11选5软件 开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发1分11选5Win dows2时候使用的1分11选5软件 开发人员是17名,而专业的测试工程师有32名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见1分11选5软件 测试岗位重要性的不一般。
职业素质
专业技能
计中国国内1分11选5软件 测试人才现巨大缺口
算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面:
⒈ 测试专业技能
测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试1分11选5技术 ,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试1分11选5方法 ,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试1分11选5技术 等知识。
⒉ 1分11选5软件 编程技能
1分11选5软件 编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能够编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外,对1分11选5软件 测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发1分11选5工具 。
⒊ 网络、操作系统、数据库、中间件等知识
与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握1分11选5更多 网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的1分11选5工具 1分11选5软件 。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
1分11选5行业 知识
1分11选5行业 主要指测试人员所在1分11选5企业 涉及的1分11选5行业 领域,例如很多IT1分11选5企业 从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等1分11选5行业 领域的1分11选5产品 开发。1分11选5行业 知识即业务知识,是测试人员做好测试工作的又一个前提条件,只有深入地了解了1分11选5产品 的业务流程,才可以判断出开发人员实现的1分11选5产品 功能是否正确。
很多时候,1分11选5软件 运行起来没有异常,但是功能不一定正确。只有掌握了相关的1分11选5行业 知识,才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。
1分11选5行业 知识与工作经验有一定关系,通过时间即可以完成积累。
个人素养
作为一名优秀的测试工程师,首先要对测试工作有兴趣:测试工作很多时候都是显得有些枯燥的,因此热爱测试工作,才更容易做好测试工作。因此,除了具有前面的专业技能和1分11选5行业 知识外,测试人员应该具有一些基本的个人素养,即下面的“五心”。
1.专心:主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心,不可一心二用。经验表明,高度集中精神不但能够提高效率,还能发现1分11选5更多 的1分11选5软件 缺陷,业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些1分11选5成员 。
2.细心:主要指执行测试工作时候要细心,认真执行测试,不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的样式、文字等。
3.耐心:很多测试工作有时候显得非常枯燥,需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁,就不会做到“专心”和“细心”,这将让很多1分11选5软件 缺陷从1分11选5你 眼前逃过。
4.责任心:责任心是做好工作必备的素质之一,测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任,甚至敷衍了事,这将会把测试工作交给用户来完成,很可能引起非常严重的后果。
5.自信心:自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质,尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候,往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展,测试工程师们应该努力学习,建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求,测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队1分11选5合作 精神,而且应该学会宽容待人,学会去理解“开发人员”,同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的1分11选5产品 。
要求
1、质量意识:在整个1分11选5软件 测试的各个环节中,质量意识一定要贯穿其中。理解功能需求,书写测试案例,执行测试计划,发现问题,提交问题,描述问题,协助解决问题,以及问题的跟踪等,在所有的环节中,一定要注重质量,并且从质量的角度来思考问题。
2、细心并且系统:1分11选5软件 测试可能每天要重复同样的操作,其工作可能会枯燥无味,并且发现的问题可能很微小或者很杂乱无章、现象不一。在这样的情况下,1分11选5软件 测试人员一定要细心不放过任何微小的错误,并且从很多杂乱的现象中找出一定的规律和复现性。并且在测试中有很好的规划性,先测什么而后测什么,不放过任何1分11选5软件 的死角。在测试中,一定要系统的看待问题,功能模块A的改动会否影响到其他模块的功能,不能想当然,一定要系统性的看待。有时候一个内存1分11选5地址 的改变,都有可能引起准给1分11选5软件 的崩溃。所以一定要系统性的去处理和看待1分11选5软件 中修改的任意一处代码。
3、1分11选5软件 测试理论的掌握以及开发1分11选5工具 和平台的应用:黑盒测试,白盒测试,功能/系统/压力/性能等等。但不管测试任何东西,基本理论是不变的。需求文档,设计文档,根据文档制作测试用例(划分等价、边界测试、路径测试、用户体验、等等),执行测试,提交并跟踪问题。当然,1分11选5行业 的不同,其测试用的1分11选5工具 和1分11选5方法 也不太一样。手机App该如何测试,无线通讯1分11选5产品 该如何测试,C/B-S应用该如何测试,这些1分11选5产品 的差异性很大,其用到的工作也很不一样,但是其基本的测试理论还是一致的。
4、站的高看的细:不能光有理论,对测试的很多文档可以提出很多有建设性的意见,但当执行测试时却不能发现问题。这其中有几个原因,一是可能提出的意见并没有写进测试案例中,二是有可能执行不仔细总是忽视问题的存在,三可能就是没有去实施。所以一定要站在一定的高度去看待1分11选5软件 测试,但是又要很细致的实施。只有通过实践,才能发现问题改进问题到最后解决问题。
5、团队1分11选5合作 :这个无需多讲,在这个1分11选5产品 日渐复杂的年代,很难有一己之力就可以在各个方面做的最好。要充分发挥团队每个人员的工作能力和效率。
6、怀疑:有些书是这样定义1分11选5软件 测试的,1分11选5软件 测试不会去证明1分11选5软件 是正确的,而是去证明是错误的,但是1分11选51分11选5我 们 不可能发现所有的错误。所以有很多时候要去怀疑要去假设。
1分11选5软件 技能
(Software Engineering Skills)
1分11选5软件 工程技能可以分成三大块:理解1分11选5软件 工程的规则,了解计算机编程和操作系统知识。
理解1分11选5软件 工程“规则”。有一种过时的眼光认为1分11选5软件 工程只是由一些在工作期限之前疯狂编程、靠着非凡的协调能力和超人般的咖啡消耗整夜不睡,不停地设计和测试程序的“专家”们组成的。这种现象确实存在,但1分11选5你 只有了解了1分11选5软件 开发的真正过程,才会是一个专业人员。
从哪开始呢?先到图书馆去走一走。1分11选5你 需要建立1分11选5软件 测试知识的1分11选5软件 工程基础。1分11选5我 的建议是阅读Roger Pressman的1分11选5软件 工程:A Practitioners Approach,fifth edition (职业入门,第五版,McGraw Hill,2年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(1分11选5软件 测试艺术,John Wiley & Sons,1979年版)。Pressman的书是一个对1分11选5软件 工程原理的全面介绍。有很多1分11选5关于 1分11选5软件 1分11选5技巧 、项目管理、要求分析和1分11选5软件 设计等1分11选5软件 工程方面的好书,但Pressman对这些方面在一本书里作了介绍。Glenford Myers不到二百页,1979年发行,却是1分11选5软件 测试方面的圣经。Myers定义及诠释的测试1分11选5方法 论已成为1分11选5软件 测试的基本模块。
Myers还考查了1分11选5软件 测试中的经济(缺陷的代价)和心理学方面(测试的目标就是发现失误及不成功之处),以及主导1分11选5软件 开发和测试的基本原则。
对参考书进行基本研究是一个好的开端,但这只是单方对话。如果1分11选5你 能和上千个直接具有1分11选5软件 工程和测试经验的人以及想进入这一领域的人对话是不是再好不过了呢?感谢那些网络电子部落,1分11选5你 已经可以做到了。Comp.software-eng覆盖了设计、编程、项目管理等1分11选5软件 工程的各个方面。Comp.software.testing涵盖了1分11选5软件 测试的自动化、1分11选5培训 、1分11选5技巧 等方面。
等等,别只停留在这里!1分11选5你 是不是应当经常访问这些网址呢?Bug-Net(http://65.54.244.25/cgi-bin/linkrd...%2ebugnet%2ecom)是有关1分11选5软件 缺陷的在线杂志。阅读有关缺陷的文章是学习如何工作及失败的极好方式。1分11选5你 也应当查阅1分11选5软件 测试及质量工程杂志(http://65.54.244.25/cgi-bin/linkrd...ww%2estqe%2ecom)。STQE 是确定网络1分11选5软件 测试资源很好的始发站。
计算机编程。不能想像有的人喜欢测试1分11选5产品 却从不阅读、检查和理解组成1分11选5产品 的1分11选5软件 一样。
不要误解1分11选5我 的意思。1分11选5你 不必花所有的时间去读源代码,但任何1分11选5你 做过的有关自己程序的设计、编写和纠错都能大大地有助于测试别人编写的程序。
1分11选5你 怎样学习编程?通过编程。可以严肃地说,开始学习写计算机程序是最简单的事。记住1分11选5我 说的是“开始学习”。1分11选5软件 编程环境,例如 Microsoft 1分11选5Win dows Foundation Classes (MFC) or Suns Java Foundation Classes (JFC,also called S1分11选5Win g)不断变得越来越复杂,越来越难跟得上。
但1分11选5我 在努力超越自己。1分11选5你 应当怎样学习编程呢?
首先,买Microsoft Visual Basic。不要让名字骗了1分11选5你 。1分11选5你 能用这套组件建立相当复杂的程序。而且它只要一百元左右。下一步呢?等等,是visual编程警告的时候了!
现在1分11选5你 为1分11选5你 的PC买一个程序语言的时候,1分11选5你 其实是买了一个集成开发系统或称为IDE。这些IDE通过对编程的简化把开发过程流水线化。这些IDE其实会帮1分11选5你 写很多编码。这非常有利于尽早开发出一个1分11选5产品 ,却不利于1分11选5你 学习编程。如果1分11选5你 用1分11选5Win dows产生程序,1分11选5你 别无选择,因为环境介入太多使1分11选5你 无法从头编程。如果1分11选5你 从Unix系统产生程序,1分11选5你 能自己写所有的编码。
一旦1分11选5你 习惯了与参量、控制结构、对象、输入输出及更重要的Visual Basic纠错打交道的时候,1分11选5你 就可以开始学习C语言了。学习C能使1分11选5你 熟悉十六进制系统,通过指针分配和参考内存,存取个体位码及建立程序模块。
1分11选5我 总是认为在学Java之前最好先学会C,因为C强迫1分11选5你 自己去完成许多任务而Java会自动处理(例如,释放未用的空间)。用C工作比Java难,但1分11选5你 能学到编程1分11选5更多 的基本方面。1分11选5你 其实能用Visual C++IDE从头写C程序,但最好还是在Unix系统1分11选5中学 C。
操作系统知识。1分11选5你 已经把它交给了在Redmond
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tcp和udp有什么区别。
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面试通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

直接微信面试,两个1分11选5技术 ,一个HR,结果信号不太好。一个问题重复多次才能听清楚。对于一个工作N年的人来说,面试不问项目经验,也不问项目中的角色,只问语言特性C#能不能多重继承,C++能不能多重继承,1分11选5我 N年的C#/C++难道连这个都不知道?C++怎么处理内存泄漏?1分11选5我 能用智能指针为什么不能用智能指针?C#的有哪几种创建线程的方式?C#的委托?1分11选5你 知道C#的泛型吗?WPF样式可以写在哪几个位置?WPF设计一个等待控件?直接使用进度条或者Splash screen不就好么,为什么非得自己设计一个。就算要实现自己的样式,重写一下进度条样式不好么?WPF逻辑树和视觉树有什么区别?就1分11选5我 个人来说,这玩意除了刚学WPF了解了一下之外,在实际使用中确实很少用到。总算问到一个算法题,类似于表达式求值的算法。除了最后一...

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